攀枝花學院召開2018年學生工作及招生就業校友工作年會

　　1月4日上午，攀枝花學院在辦公樓4樓附樓會議室召開了2018年學生工作及招生就業校友工作年會，校黨委書記肖立軍，黨委副書記、紀委書記彭徐出席大會。學校相關職能負責人，各二級學院黨政負責人，學生工作全體成員參會。會議由副校長石維富主持。

　　會議全面總結了2018年學生工作、共青團工作以及招生就業校友工作，對2018年優秀輔導員、學生工作優秀單位、招生就業及校友工作先進單位進行了表彰并頒獎；數學與計算機學院、藝術學院、醫學院、經濟與管理學院分別就學生工作、共青團工作、招生就業及校友工作、輔導員工作進行了交流發言。

　　肖立軍作總結講話。他對過去一年的學生工作、團委工作和招生就業校友工作取得的成績予以充分肯定，對攀枝花學院畢業生良好的職業能力和較高的社會評價予以高度贊揚。他強調，各二級學院要深入研究分析指標內容，找到突破點，著重發力；要對各自的專業進行整合分析，適應社會發展的需要；要把第一課堂和第二課堂區分開來，要注重對學生的立德樹人教育。他希望，學校要更多地注重學生的生源質量，對招生就業質量不足等問題進行整改落實；要多與大企業進行合作交流，提高畢業生的就業率和就業品質。把握好2019年的黃金發展時期，迎接挑戰，為實現攀枝花學院的申碩目標而努力奮斗。

　　2018年，學生工作堅持立德樹人根本，緊緊圍繞學校“三步走”目標路徑，緊扣人才培養中心，牢固樹立“教育、管理、服務、發展”、“提高學生綜合素質，服務學生成長成才”的工作理念，按照“四四五六六”的學生工作格局（即學生思想教育“四化”、校園活動“四大品牌”、素質教育“五個一工程”、學生工作“六支隊伍”、學生指導與服務“六大體系”），構建學校“三全”育人體系，著力于學生綜合素質提升和成長成才教育，取得了顯著成效。

　　通過深化主題教育、創新網絡育人、推進實踐育人、布局公寓文化育人、做實入學和畢業教育、加強國防教育等方式，以優秀傳統文化、成才勵志、感恩奮進、生命安全、專業思想教育為主要內容，按照入學畢業教育專題化、日常教育分類分級化、個體教育差異化、院系教育特色化，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

　　通過強化班級目標管理、做實分類預警管理、嚴格公寓服務管理、加強心理健康教育、狠抓學風建設、提高學生綜合素質等舉措，進一步優化學生管理與服務，推進學生管理工作的精細化。

　　學校將學風建設作為工作重點，通過完善制度體系、加強學業幫扶、樹立優秀典型、嚴肅考風考紀等方式，進一步推進學風建設。2018年，評選出四川省優秀畢業生37人、校優秀畢業生308人、校“三好學生”652人、校級優秀學生干部491人、“優秀團干部”187人、“優秀共青團員”360人、“校園之星”46人、“校園之星”提名獎52人，“五四紅旗團委”3個、“五四紅旗團委創建單位” 5個、“優秀團支部”36個、“優秀團委書記”5人，“優秀班集體”46個。

　　學校十分重視考研工作對學風建設的引領作用，劃撥專項經費開設考研課程提高班，為考研學生開放專門的教室學習，將考研結果作為各學院年度考核加分項。在各方的共同努力下，攀枝花學院研招上線人數2018年再創新高，達到423人，較上一年度增幅達46.88%。

　　學校高度重視創新創業工作對學生創新意識和創業能力的培養。2018年6月，在“創青春”四川省大學生創新創業大賽決賽中，攀枝花學院代表隊在大賽中獲得1個金獎、2個銀獎、13個銅獎的優異成績。2018年12月，在“建行杯”第四屆四川省“互聯網+”大學生創新創業大賽中， 攀枝花學院再次榮獲“優秀組織獎”，這是攀枝花學院自大賽舉辦以來連續四年獲此殊榮。此外，在決賽中，攀枝花學院“釩鈦磁鐵礦選礦工藝優化服務”、“空心鈦磚”、“授人以魚到授人以漁”項目獲得3項銀獎，“巴基斯坦芒果加工”、“創奇釩鈦”等12個團隊獲得銅獎。

　　學校充分發揮實踐活動的育人功能。2018年，共組建43支團隊，組織4000余名學生深入基層，開展以社會管理創新、陽光康養、教育幫扶、醫療服務、科技支農、文藝演出、法律援助等為實踐內容的各類主題社會實踐活動。2018年，在團中央、全國學聯組織開展的全國大中專學生志愿者暑期“三下鄉”社會實踐活動優秀團隊評選中，校團委組建的“陽光康養小分隊”榮獲2018年全國暑期“三下鄉”優秀團隊，土建、外國語、數計學院組織的社會實踐團隊獲得全國“鏡頭中的三下鄉”獎項。

　　2018年，共青團工作抓牢做實“團員青年思想政治引領、大學生創新創業、社會實踐與志愿服務、共青團改革”四大重點任務，以理想信念教育為核心，以思想陣地建設為抓手，以團學骨干培育為重點，以優秀榜樣示范為引導，注重抓好載體、抓準契機、抓牢骨干，深化創新思想政治引領工作。

　　全面實施“第二課堂成績單”。從學校培養具有創新精神、創業意識和職業能力的高級專門人才的內在需求入手，促進第一課堂與第二課堂有機結合，針對大學生創新創業、創造創新、學習成才、技能鍛煉等方面認證記錄第二課堂成果。通過社團育人、創新育人、文化育人、實踐育人等方式，著力構建“四位一體”第二課堂育人體系。堅持多層次、多方面、多渠道開展工作，在做實入學教育、專業教育、主題教育和青藍工程等亮點和特色工作的同時，以學風建設、社團指導等方面開拓了新的工作切入點，扎實開展關心下一代工作。

　　進一步推進從嚴治團、科學管理，全面加強團學組織、團干部、團員隊伍建設。圍繞本科教學審核評估、學校第二次黨代會、建校三十五周年等重點工作，著力提升圍繞中心、服務大局的能力，有效促進學校各項重點工作順利開展。

　　2018年，招生工作首次實現本科第一批次招生，標志著攀枝花學院專業建設和招生層次實現了歷史性突破；實施學校錄取規則改革，即進檔考生專業錄取規則改革為分數優先錄取方式，進一步保證了高分段考生的專業需求，提高了報到率和生源質量實施；試行專業預警和退出機制，本科停招5個專業，調減招生專業數為本科為49個，專科為9個；進一步優化辦學格局，突出辦學特色和實現高質量招生；成立招生宣傳講師團，打造了一直擁有33名專職教師的專業化、職業化宣傳隊伍。

　　2018年，學校面向全國26個省（市、自治區）招生，招生計劃為4400名（不含專升本計劃、民族預科計劃）。本科招生計劃為4000名，高職專科招生計劃為400名（不含民族預科計劃）。新生報到4137名，報到率為94.02%。其中本科新生報到3813名，報到率為95.33%（一本報到47名，報到率為94%）；專科新生報到324名，報到率為81.00%。

　　2018年，就業工作堅持實施目標管理制度，創新就業工作理念，通過加強教育指導、加強就業服務網絡平臺建設、加強就業市場拓展平臺建設和就業信息反饋平臺建設，不斷完善就業工作服務體系，全面提升畢業生就業服務水平。

　　構建了學校與用人單位、人才資源公司、政府合作“四方聯動”就業市場拓展機制，通過加強與浙江溫嶺市人力資源和社會保障局的校地合作，建立了“溫嶺-攀枝花學院英才服務站”，舉辦了溫嶺人社局專場招聘會，實現了人才培養、實習就業、科研互助等合作。

　　2018年，應屆畢業生共3821人，其中本科生3490人，專科生331人，涉及59個專業（其中本科49個，專科10個），整體就業率達96.10%，本科畢業生就業率為96.30%，專科畢業生為93.96%。共舉辦大中型就業“雙選會”3場、專場招聘會98場，提供就業崗位需求計劃8845個，就業信息平均供需比2.31：1。

　　2018年，校友工作通過進一步推進組織建設、強化內涵建設、開展校友特色活動等方式，有效提升了服務功能，共創校友精神家園。通過組織校友運動隊、足球隊，創新校友活動形式；通過指導院系開展愛校榮校教育，培養校友情結；通過加強與各地校友分會的聯系，召開校友會長聯誼會，促進校友分會與母校的聯系。

　　2018年11月，舉行了建校35周年校友成果展示，共展示校友個人成果147項、校友企業成果32項，向社會各界展示了母校35年來的人才培養成果。校運會期間，校友代表隊積極參賽，取得教職工團體總分第一名并打破了兩項學校運動會校記錄。

　　校友工作還得到了攀枝花市委、市政府的密切關注，2018年10月18日，攀枝花市委書記賈瑞云、攀枝花市投促局局長劉亞玲親臨攀枝花學院杭州校友座談會，和8名校友企業家代表暢談了學習歷程和創業體會。

　　學校的發展得到了廣大校友的關注和支持，越來越多的校友積極返校設立獎助學金或開展項目合作，2018年校友返校設立獎助學金共計6項，共計396880元，最高單筆捐贈20萬，捐贈物品13項，與母校開展項目合作1項，項目經費105000元。 （通訊員：王雨潔 廖樂婕 馮婷 方青松 肖國玉)