報考指南：2009山東大學生就業報告

　　10月27日，由麥可思研究院（MyCOS Institute）撰寫的《2009年山東省大學畢業生就業報告》完成。該報告基于對山東省2008屆大學畢業生半年后的調查研究，對2008屆山東省大學畢業生的就業流向、就業與收入、工作能力、求職、就業與教育公平、自主創業、讀研與留學、大學畢業生的滿意度等做出了全面的研究分析。

　　調查覆蓋了山東省本科院校與高職高專院校中的139所，本省2008屆大學畢業生83808人；在山東省就業的2008屆大學畢業生40993人；生源地為山東省的2008屆大學畢業生59415人。雖然抽樣覆蓋了本省大部分的各類學校，但主要指標具有統計科學的總體代表性，不排除個別指標上可能有一定代表性誤差。

　　《2009年山東省大學畢業生就業報告》指出

　　山東省2008屆本科畢業生就業率與收入較上屆下降

　　高職高專畢業生就業率與上屆持平 收入稍有增長

2006、2007和2008屆大學畢業生就業率的三年趨勢圖

山東2008屆、2007屆、2006屆大學畢業生畢業半年后的月收入（單位：元）

　　麥可思數據表明，山東省2008屆大學畢業生畢業半年后的就業率約為85.4%，低于全國平均水平（86%），比2007屆本省大學畢業生畢業半年后就業率（86.7%）有所下降。根據學校類型來看，山東省2008屆本科院校畢業半年后就業率為86%，比全國本科院校畢業半年后就業率（88%）略低，較本省上屆本科院校畢業半年后就業率下降了3個百分點；山東省2008屆高職高專院校畢業半年后就業率為85%，比全國2008屆高職高專平均水平（84%）略高，與本省2007屆高職高專院校畢業半年后就業率（85%）持平。就業的山東省2008屆大學畢業生中，有39%是在畢業后半年內完成就業的。

　　同時，《2009年山東省大學畢業生就業報告》顯示，山東省2008屆本科畢業生畢業半年后平均月收入為1939元、高職高專為1578元；而2007屆分別為2037元、1542元，2008屆本科畢業生收入有所下降，但高職高專畢業生略有上升。山東省2008屆本科畢業生畢業半年后平均月收入最高的專業大類為工學類（2038元），最低為醫學類（1625元）。

　　《2009年山東省大學畢業生就業報告》指出

　　工學成為山東省2008屆就業率最高的本科專業大類

　　法學類就業率最低 8個專業連續兩年失業嚴重

山東2008屆本科畢業生畢業半年后失業人數最多的前10位專業

山東2008屆高職高專畢業生畢業半年后失業人數最多的前10位專業

　　麥可思調查的山東省2008屆本科各專業大類中，工學畢業半年后就業率最高，為90%；法學（77%）相對較低，遠低于山東省（86%）和全國的本科畢業生畢業半年后平均就業率（88%）。麥可思調查的山東省2008屆高職高專專業大類中，資源開發與測繪大類畢業半年后就業率最高，為95%；醫藥衛生大類畢業半年后就業率最低，為73%，遠低于本省2008屆高職高專畢業生的半年后平均就業率（85%）。

　　山東省2008屆本科畢業生畢業半年后失業量最多的10個專業失業人數占了本科失業量的38.4%，其中有8個專業同時也是2007屆失業最多的專業：法學、計算機科學與技術、國際經濟與貿易、英語、工商管理、會計學、漢語言文學、市場營銷。調控這些連續造成較大失業量的專業招生結構，并適當調整此類專業的在校學生結構，可以較快地改善總體就業狀況。另一方面，山東省2008屆高職高專畢業生畢業半年后失業量最多的10個專業占了高職高專失業量的38.5%。

　　《2009年山東省大學畢業生就業報告》指出

　　制造業是山東省2008屆大學畢業生最大就業產業

　　大學畢業生最大雇主為民營企業

　　麥可思數據表明，2008屆大學畢業生在山東省就業的行業大類主要集中于制造業，本科和高職高專畢業生分別有31％、34％就業于制造業，這一比例高于全國2008屆本科生（27%）和高職高專（31%）畢業生就業于制造業的比例。民營和個體企業是山東省2008屆大學畢業生就業最多的雇主類型，雇用了47%的本科畢業生以及60%的高職高專畢業生。山東省2008屆大學畢業生就業最多的雇主規模是300人以下，其次是3001人以上；雇主規模300人以下的本科畢業生占到43%，高職高專畢業生為52%。

　　《2009年山東省大學畢業生就業報告》指出

　　大學畢業生薪資期待明顯低于實際收入

　　但就業城市期待有待更趨理性

山東2008屆大學畢業生的期待月收入、實際月收入與雇主愿意提供的最高月收入（單位：元）

　　山東省2008屆本科畢業生的期待月收入、實際月收入與雇主愿意提供的最高月收入分別為1361元、1939元和2038元；高職高專畢業生的期待月收入、實際月收入和雇主愿意提供的最高月收入則分別為1202元、1578元和1658元。當前大學畢業生對薪資的期待較為理性，本科和高職高專畢業生的期待月收入分別低于實際月收入578元、376元；實際月收入低于雇主愿意提供的最高月收入說明大學生擇業時并不以薪資為第一考量，還綜合考慮了個人發展空間、企業前景等因素。

　　從就業城市類型期待來看，山東省2008屆大學畢業生對就業地域的期望不是完全合理的。山東省2008屆大學畢業生最愿意去的是副省級城市，最不愿意去的是區縣。麥可思專家王伯慶博士指出：當前，大學生選擇大城市就業的擇業觀遭到廣泛詬病，但其實他們并不是貪圖大城市的享樂，很多畢業生住在大城市簡陋的出租房甚至地下室，也沒有經濟基礎去消費到大城市的文化娛樂。之所以“寧要大城市一張床，不要小城市一套房”，原因之一是緣于對事業的追求。他們渴望成功，渴望實現自己的人生價值。大城市由于經濟和科技發達，總體來看有更多的發展機會，而成為大學生的首選。中等城市和大城市的兩家公司，給出相同的薪酬，很多學生還是會選擇大城市的公司，希望能夠進一流的公司，做一流的產品。這無可厚非。但是，他們沒有考慮到大城市不斷攀高的生活成本，以及日益激烈的競爭帶來的機會的稀釋以及發展空間的擠壓，使得一般高校、單槍匹馬的年輕人很難在大城市站穩腳跟。因此，大學畢業生對就業地域的期望值有待于進一步理性，畢業院校所在城市以及家鄉、中等城市，都可以納入考慮范圍。

　　《2009年山東省大學畢業生就業報告》指出

　　山東省大學生亟需改進口頭溝通和積極學習能力

　　山東省2008屆大學畢業生亟需改進的基本工作能力是有效的口頭溝通和積極學習。

　　基本工作能力是所有工作都必須具備的能力。山東省2008屆大學畢業生35項基本能力中，能力滿足度最高的為數學解法、理解性閱讀；重要性排前5位的基本能力中能力滿足度較高的為理解他人，較低的為有效的口頭溝通。

　　山東省2008屆大學畢業生五大類基本工作能力的能力滿足度較高的依次為科學思維能力、動手能力、理解與交流能力，較低的為應用分析能力、管理能力；并且本科院校畢業生的工作能力滿足度要高于高職高專工作能力滿足度。

　　《2009年山東省大學畢業生就業報告》指出

　　家庭階層差異影響學生就業

　　來自不同家庭階層的山東省2008屆大學畢業生在高考錄取分數、就讀學校、就業率、平均月收入等方面存在著差異。

　　麥可思數據顯示，山東省2008屆大學畢業生中，農民與農民工子女的錄取高考分最高。農民與農民工子女還不能在分數上與社會其他階層公平競爭，加上其基礎教育條件差，可能造成了農民與農民工在享有高等教育質量上的弱勢地位。在就業數量上，來自城鄉無業、失業人員家庭的大學畢業生高考分較高，但就業率并不高于來自其他家庭高考分較低的畢業生；來自無業與失業人員家庭的大學畢業生需要得到更強的就業服務。在就業質量上，來自從事農業的勞動者、農民工、城鄉無業失業人員家庭的大學畢業生平均高考分排在前三位，而畢業半年后的平均月收入相對較低，沒有明顯高于來自其他家庭階層的大學畢業生。

　　《2009年山東省大學畢業生就業報告》指出

　　山東省大學畢業生自主創業比例與全國平均水平基本持平

　　2008屆本科和高職高專畢業生在山東省自主創業的比例分別為0.8%、1.3%。本省本科畢業生平均自主創業比例比全國高出0.1個百分點；高職高專畢業生的平均自主創業比例比全國平均水平低0.1個百分點。麥可思研究表明，越是經濟發達地區，越是大城市，越是好大學，因其就業相對較好，自主創業比例也就越低。

　　在山東省創業的2008屆大學畢業生創業理想是最重要動力。創業的本科和高職高專畢業生中，分別有41%和50%的人因“理想就是成為創業者”而自主創業。大學期間對其創業幫助最大的活動是假期實習和課外兼職，學校和政府提供的創業培訓和咨詢也有顯著幫助，如創業大賽等。高校可以加強學生自主創業意識的培養和相關的模擬創業活動。

　　另一方面，據《2009年山東省大學畢業生就業報告》，在山東省自主創業的2008屆大學畢業生創業資金主要依靠父母、親友和個人儲蓄，占到本科畢業生創業資金來源的77%、高職高專的83%。有創業意愿但家庭經濟條件不好的畢業生就不容易實現創業夢想，政府需要在啟動資金上幫助經濟困難的創業者。并且，在山東省自主創業的2008屆大學畢業生認為可能導致創業失敗的前三位風險為缺少資金、市場推廣困難和缺乏企業管理經驗。政府需要在經營資金、市場營銷和企業管理上幫助畢業生減少創業失敗的風險。

　　《2009年山東省大學畢業生就業報告》指出

　　山東省就業的2008屆大學畢業生對民營企業、對薪資福利滿意度最低

　　麥可思統計分析表明，在山東省就業的大學畢業生對雇主的總體滿意程度為71%。與全國相比，山東就業的本科和高職高專畢業生對雇主的總體滿意度分別高出1個和3個百分點。從雇主規模來看，在山東就業的本科畢業生對規模在51-300人的雇主滿意度最高；高職高專畢業生對規模在3001人以上的雇主滿意度最高。從雇主類型來看，“民營企業/個體”是山東省2008屆大學畢業生最大的雇主，但大學畢業生對其滿意度最低，本科和高職高專畢業生的總體滿意度分別為66%、68%，遠低于其對“政府機構/科研事業”的滿意度（均為83%）。

　　除“對雇主總體滿意度”這一獨立指標外，麥可思還分項對“薪資福利”、“工作要求和壓力”、“管理制度和文化”、“個人發展空間”4個指標進行了調查；其中，大學畢業生滿意度最低的是“薪資福利”。

　　《2009年山東省大學畢業生就業報告》指出

　　山東省2008屆本科、高職高專畢業生對學校的總體滿意度分別為83%、74%

　　大學畢業生對“課堂師生互動”滿意度最低

　　山東省2008屆畢業生對學校的總體滿意程度為本科院校83%，高職高專院校74%。而據麥可思此前發布的《2009年中國大學生就業報告》（就業藍皮書），全國2008屆畢業生對學校的總體滿意度為“211”院校86%，非“211”本科院校79%，高職高專院校70%。