浙江水利水電學(xué)院召開新進青年博士座談會

　　師資隊伍是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵因素。升本以來，浙江水利水電學(xué)院高度重視師資隊伍建設(shè)，不斷加大人才引進的力度，陸續(xù)引進了一大批青年博士教師充實專任教師隊伍。為了進一步了解近兩年引進的青年博士在學(xué)校工作和生活的近況及困惑，學(xué)校于12月26日上午在教學(xué)科研綜合樓A407召開了新進青年博士座談會，會議由徐金壽副校長主持，人事處、教務(wù)處等和各教學(xué)部門負(fù)責(zé)人出席了本次座談會。

　　會上，青年博士教師踴躍發(fā)言，感謝學(xué)校對他們的關(guān)心培養(yǎng)，紛紛表示要為學(xué)校的快速發(fā)展盡自己的一份力，并就自己關(guān)心的人才引進費及安家費發(fā)放、科研配套經(jīng)費落實、教師培訓(xùn)、職稱評聘、崗級初定、財務(wù)報銷制度、家屬安置、個人收入等涉及到教師切身利益的問題提出了意見和建議，黨委委員、人事處處長王偉英一一解答，同時將新一輪分配方案中針對新進博士采取兩年收入托底、對新進博士初定崗級提高、給予脫產(chǎn)訪學(xué)和脫產(chǎn)實踐鍛煉教師校內(nèi)津貼補助等政策進一步給在座的青年博士教師進行了宣講。

　　徐金壽指出，學(xué)校非常重視青年博士教師隊伍，必將竭盡全力為這支隊伍的蓬勃發(fā)展保駕護航，但同時，學(xué)校也希望青年博士要發(fā)揮作用，為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的力量。徐金壽要求青年博士教師做到以下三點：一是“要上好課”，把上好課作為一張“金名片”來打造，做到不忘初心，牢記使命，時刻謹(jǐn)記人才培養(yǎng)是學(xué)校發(fā)展的根本任務(wù)，課堂是人才培養(yǎng)的主陣地；二是“要做好學(xué)問”，合理分配自己的精力和時間，充分利用好業(yè)余時間提升自我，通過做好學(xué)問來提升自己的教學(xué)能力；三是“要育好人”，通過“課程思政”，達到課程育人，為國家培養(yǎng)合格的人才貢獻自己的力量。

　　本次座談會既增進了青年博士教師與學(xué)校的溝通和交流，讓青年博士教師充分感受到了學(xué)校的關(guān)心和重視，同時也使學(xué)校進一步了解了青年教師的多方面需求，為日后各項工作的開展指明了方向。（通訊員：尹曉芷）