西藏大學積極推動謀劃人才強校重要舉措

　　近日，西藏大學黨委會審議并原則通過了《西藏大學“珠峰學者人才發展支持計劃”總體實施方案(試行)》和五個層次的人才隊伍建設實施辦法。

　　為深入落實人才強校戰略，西藏大學高度重視人才隊伍建設，不斷加大培養引進高層次人才的工作力度，努力壯大高層次人才隊伍，促進人才成長與發揮作用。學校不僅在《西藏大學“十二五”時期發展規劃(2011-2015年)》中明確提出了實施“高層次人才隊伍建設工程”的重要舉措，同時還制定出臺了高層次人才引進工作實施辦法，啟動實施了“珠峰學者培養計劃”，積極申報“長江學者”特聘教授，加強校外人才柔性兼職聘用等，使學校近幾年在人才隊伍建設方面取得了新的突出成績，涌現出了“長江學者”特聘教授4人、國家“百千萬人才工程領軍人才”1人、“哲學社會科學領軍人才”1人、全國杰出專業技術人才1人、國家級“有突出貢獻的中青年專家”2人、教育部創新團隊2個、國家創新人才培養示范基地1個。

　　近期，西藏大學再推新舉措，起草制定了西藏大學“珠峰學者人才發展支持計劃”，著力推進“珠峰學者”、“高原學者”、“珠峰講座教授”、“杰出青年學者”、“青年骨干教師”以及三個專項業務發展計劃的實施，旨在針對不同發展階段人才隊伍的成長特點，逐步構建制度激勵下的與國家各級各類人才計劃相銜接和相互促進的校內人才發展支持體系，為全校教職工提供不同發展階段的引導和發展支持，努力形成不同層次的人才高地，為建設“特色突出、國內有影響力、國際有知名度”的綜合性大學提供人才保障和智力支持。

　　為充分集思廣益，切實完善“珠峰學者人才發展支持計劃”，學校在該人才計劃起草制定的不同階段，多次召開校領導班子、專家學者等專題討論會，展開研討，聽取意見，反復修改。為進一步統一思想，形成共識，慎重推進，學校還在近期分別組織了3次由黨政領導干部、學術帶頭人及各類人才、青年教師代表等不同層面有關人員參加的專題座談會，廣泛征求意見，完善支持舉措，使“珠峰學者人才發展支持計劃”成為全校教職工的熱切期盼，成為推動學校高層次人才隊伍建設和青年人才成長發展的強勁動力和有力平臺，也必將為學校高層次人才隊伍建設發揮重要作用。

　　以制定西藏大學“珠峰學者人才發展支持計劃”為契機，西藏大學將在明年召開人才工作會，并積極推動“珠峰學者人才發展支持計劃”的正式啟動。