中國石油大學社團招新“不差錢”

　　新生報到之日也是社團招新爭奪戰打響之時。王晶是北京物資學院社團聯合會的主席，新學期伊始，他面臨的一項工作便是協調全校45個社團的負責人進行一次抽簽，為馬上到來的招新日給各社團分配展臺位置。“展臺位置的優劣，關系著社團宣傳的效果，展臺設在人氣旺的地段，受到的關注就多，多招到一些新人的機會就大一些。”因為每年招新時各社團都會為搶奪有利地段爭得不可開交，社聯只有采取抽簽的辦法來解決這個矛盾。

　　新生報到那天，中國石油大學（北京）的校門口最顯眼的地方就是招新人的大牌子，兩邊分別站著兩排人，每進來一撥人，就高喊一句：社聯歡迎你！

　　與其他高校一樣，石油大學的迎新基本是由學生社團來具體操作的，學生社團在承擔了迎新任務的同時，還要完成自己的重要工作：招新。

　　除了招新日的現場宣傳之外，這些天，各社團還積極到新生宿舍“掃樓”——社團成員帶著介紹材料挨個去串訪新生宿舍，像大掃除一樣，絕不落下一個死角。

　　社團招新大戰之所以如此激烈，除了社團發展要注入新鮮血液之外，還有經濟因素的影響。“畢竟學校撥給社聯的活動經費有限，社團的人數多一些，影響力就會大一些，以后辦活動時，不管是從學校還是從校外爭取到經費的機會也就大一些。”北京物資學院一社團負責人苦笑著說。

　　據介紹，在北京物資學院，學校每年撥付給社聯的活動經費是一~兩萬，平均到各個社團，才幾百元，想舉辦一些像樣的活動，僅靠學校給的這點錢，幾乎是不可能的。

　　按照社聯的規定，每個社團每年必須要舉辦一定數量的活動，否則就要面對被注銷的危險。于是，從社會上拉贊助就成了社團工作中的一件大事。

　　高校社團都有一個外聯部，他們的本職工作是負責本社團與其他兄弟院校社團的聯系交往。但現在，與贊助商打交道，為社團活動拉贊助已經成了各社團外聯部最主要，甚至是唯一的職責，“因為相對來說，和其他兄弟院校打交道很簡單，但是和贊助商打交道就不那么簡單了，別說打電話，你就是接二連三地登門都不見得會有結果。”北京物資學院跆拳道社的社長郎君回想起自己曾做過的外聯工作時無奈地說。

　　拉贊助很少能直接獲得現金支持，大多數的贊助商會拿出很多各種各樣的實物來沖抵贊助費。王晶印象深刻的一次是外出為某社團活動尋找贊助，結果拉回來了3000多支牙膏，堆得像小山似的。后來只能發動社團成員帶著這些牙膏到活動現場，5毛錢一支大甩賣，既為活動聚點人氣，多少還換回來點活動經費。

　　王晶還領著社聯成員幫超市在活動現場賣過飲料，“靠提成來獲得經費，每瓶能掙個一兩毛錢，因為活動的工作人員也要喝水，有的時候我們還要自己貼錢。”

　　有時拉贊助既要絞盡腦汁說服商家，還要留神同校其他兄弟社團的半路殺出。學校周邊的商家總是各社團拉贊助的主攻目標，幾個不同的社團常常找到了同一個商家，本來磨破嘴皮和商家談好了合作條件，結果第二天卻被人家給婉言謝絕了，因為別的社團開出了更低的價格把贊助給搶走了。