報(bào)考參考：工學(xué)專業(yè)最易拿到”第一份工“

　　6月底，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的工作已塵埃落定，許多企業(yè)2009年的校園招聘計(jì)劃已悄然開始。近日，由中華英才網(wǎng)等單位聯(lián)合主辦的第六屆“中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”結(jié)果揭曉，676所高校18.2多萬名學(xué)生參與了投票，50家“大學(xué)生最佳雇主”脫穎而出。日前，教育部有關(guān)部門也剛剛公布了全國普通高校規(guī)模以上2007年畢業(yè)生就業(yè)狀況，前60名最容易就業(yè)的專業(yè)新鮮出爐。是誰最容易獲得第一份工作？本期特別策劃“第一份工”，給即將準(zhǔn)備找工作的學(xué)生或剛剛踏入高等學(xué)府的新生，提供一份求職“快餐”。

　　第一份工的兩大“標(biāo)簽”

　　從各大薪酬顧問公司的報(bào)告來看，應(yīng)屆畢業(yè)生的第一份工，與其他求職者相比具有兩大獨(dú)有的標(biāo)簽：高加薪比率和高離職率。

　　-高加薪比率

　　據(jù)中華英才網(wǎng)2007年應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，畢業(yè)生入職后加薪的比率很高，其中3個(gè)月后加薪已高達(dá)40%，1-2個(gè)月后即可加薪的占到10%，6個(gè)月后加薪的僅7%。不過，加薪的幅度并不是很高，應(yīng)屆畢業(yè)生第一次加薪的平均值為266元。

　　-高離職率

　　應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工的另一個(gè)“烙印”是較高的離職率。中華英才網(wǎng)的總裁張建國說，大學(xué)生畢業(yè)后一兩年內(nèi)的離職率偏高,很多企業(yè)的新人，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生的離職率很高，有的達(dá)到30%。

　　誰最容易找到第一份工

　　-工學(xué)各專業(yè)就業(yè)率普遍較高

　　日前，教育部全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心公布了全國普通高校規(guī)模以上專業(yè)2007年的就業(yè)狀況，就業(yè)狀況依據(jù)每年9月初應(yīng)屆本科畢業(yè)生初次就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，最容易就業(yè)的60個(gè)專業(yè)脫穎而出。

　　據(jù)報(bào)告顯示，工學(xué)各專業(yè)普遍就業(yè)率較高，其中石油工程、資源勘查工程四年就業(yè)率均在95%以上；采礦專業(yè)、車輛工程也連續(xù)四年就業(yè)率在90%以上。然而，一些熱門專業(yè)的就業(yè)情況并不理想。如市場營銷、會計(jì)學(xué)、人力資源專業(yè)在85%左右徘徊。教育部門公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，文科畢業(yè)生就業(yè)率稍低于理、工科學(xué)生。

　　-有責(zé)任感的應(yīng)屆生受寵

　　在第六屆“中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”中，社會責(zé)任感和品牌忠誠度成為眾多知名企業(yè)青睞的標(biāo)準(zhǔn)。谷歌中國人力資源負(fù)責(zé)人認(rèn)為，除了以上兩者之外，共贏的心態(tài)也是必要的。而招商銀行的人力資源負(fù)責(zé)人表示，除了責(zé)任之外，金融行業(yè)還有自己的獨(dú)特選人標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)誠信、注重學(xué)生的創(chuàng)新精神。

　　外商投資協(xié)會HRClub的馮君恩認(rèn)為，大學(xué)生的求職工作要前移，對剛踏入高校的新生而言，要有隨時(shí)了解社會動態(tài)的這根弦，在求學(xué)期間，要主動走出去多做一些社會工作。

　　“培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會”讓出就業(yè)首選位置

　　2008年，據(jù)《第六屆中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告》顯示，全國的應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇最佳雇主時(shí)與往年相比發(fā)生了很大的變化，今年位居前三甲的是“有競爭力的薪酬福利”、“企業(yè)知名度與影響力”、“工作條件與環(huán)境”。而前兩年位居第一位的“培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會”卻跌出了前3名。

　　專家分析，這主要是由于今年勞動合同法的實(shí)施，畢業(yè)生對企業(yè)工作條件和環(huán)境日益受到重視。不過，從上海應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇來看，培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會仍是畢業(yè)生選擇工作的前3個(gè)考慮因素。

　　[專家建議]第一份工不要太看重收入

　　中華英才網(wǎng)人力資源顧問姚曉澤表示：“畢業(yè)生求職在選擇第一份工的時(shí)候，第一年的初始收入不要看得過重，選擇未來的發(fā)展及與興趣相結(jié)合的工作最重要。學(xué)生不要犯目光短淺的錯(cuò)誤，很多行業(yè)和職能初始工資較低，但隨著經(jīng)驗(yàn)的累積增幅會較快。而不少行業(yè)年輕時(shí)期工資較高，30歲以后則面臨行業(yè)的自然淘汰。”