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        《無極》《一個饅頭的血案》入選2006年復旦面試題

        2007-01-02 13:27:48四川新聞網-成都商報

        本次面試招生部分考題

        1、討論一下《無極》、《一個饅頭的血案》給網絡生活帶來的啟示。

        2、如果你是校長,會如何激發學生的創新能力?

        3、說出全國政協常委委員名字。

        4、說出現任復旦大學校長的名字。

        5、描述你所希望的大學生活的一天。

        6、說說對社會上乞討者的看法。

        7、“兩會”是哪兩會?

        8、評價你校交響樂團成員?

        9、簡述你理想中的宇宙。

        10、在1分鐘內列舉這瓶水的用途。

        11、請談一下數學以后的發展方向。

        12、你對“安樂死”有何看法?為何我們要禁止“安樂死”?

        13、請為你眼前的這個鬧鐘估價。

        14、由你自己選一個話題闡述一番。

        15、用3、4、5、6算24點。

        16、請列舉鐘有哪些用途?

        17、請說出你父母的生日。

        18、簡述無罪推定和有罪推定。

        19、三輪車有幾個主動輪?哪幾個?你覺得地球上怎么會產生生命?

        20、說明生活是三角形物體。

        ■復旦大學、上海交大通過面試發出598份預錄通知書

        ■沒有標準答案,沒有評分細則,甚至不在于對錯,面試招生以什么標準選人

        ■復旦面試專家:主要考學生的綜合素質,根據經驗分析學生的可塑造性

           4月6日,隨著598份“預錄取通知書”的寄出,復旦大學、上海交通大學的“面試招生”在一片爭議聲中落下帷幕。收到通知書的上海學生將成為我國教育制度改革歷史進程的見證人:他們不是通過高考,而是通過面試獲得了入讀這兩所名校的資格。

            雖然此次面試招生試點范圍僅僅局限于上海市的兩所高校,面試招生名額也僅僅限定于每校300名,不足兩校今年招生總額的10%,但仍然引起公眾的強烈關注,贊成者認為此舉打破了“一考定終身”的“獨木橋模式”,可“不拘一格選人才”,華東師范大學高等教育研究所所長唐安國甚至認為是“我國高考制度改革的破冰之旅”;反對者則擔心面試招生會引發職務腐敗,而導致新的“教育不公”,甚至有人在網絡論壇上感慨此乃“中國最后一道公平防線的失守”……

            拋開公眾輿論的分歧、猜測與質疑,此次面試招生試點怎樣運作?復旦、上海交大首次打破了高考這一分數選拔標準,依據怎樣的標準選拔人才?它能在多大程度上“不拘一格選人才”?2006年4月5日,記者飛赴上海,展開了深入調查。

        面試優中選優

           成績仍是主要選拔標準?

           復旦大學采取的是學生自行報名的方式。據復旦大學分管招生工作的副校長蔡達峰說:“按照規定,凡符合高考報名條件的上海考生均有機會參加選拔。”但據記者調查,此次“自主選拔”,雖然與高考脫節,但學生平時的學習成績仍是主要的選拔標準。

            復旦大學規定,報名者除了要符合“上海市普通高校統一招生考試報名條件”外,還必須滿足5種條件之一:“在全國或國際比賽中得獎”“在其他方面具備特殊超常才能”“擔任區縣以上的學生聯合會主席團成員”“組織或主持過區縣規模以上的中學生大型活動”等。而關于學習成績則是“在中學的學業成績或綜合成績最新排名列年級前茅,市級重點中學前50名,或區級重點中學前20名,或在普通高級中學前3名”。

          2006年上海約有11萬名考生,報名參加復旦大學自主選拔的有近1萬名。3月19日,復旦大學舉行了面試資格測試,測試內容涵蓋了高中階段語、數、英、計算機等10個科目的知識。5828名高三學生參加了測試,1185名獲得參加面試的資格,最終有298人拿到了“PASS”。“這個難度和錄取比例,已經遠遠超過了高考。”眾多參試學生表示。

           上海交通大學采取的報名方式為“中學推薦”加“自我推薦”,而沒有通過筆試“海選”,直接由學校從被推薦者中選擇部分參加面試,但其選擇中的重要依據仍然是“高中三年的各學科成績單”。最終,該校通過面試給300名學生發送了“預錄取通知書”。

            復旦大學此次錄取的298名學生絕大多數來自上海各重點高中,來自普通高中的學生所占比例很低。而上海交通大學錄取的300名幸運兒中,無一人不是重點高中學生。“給我的感覺是,所謂的面試招生,還是要講究‘門戶出身’和‘分數’的。”一位落選的普通中學學生失望地說。

            沒有標準答案

            專家怎樣評判學生的表現?

            在此次面試中,復旦大學將170位專家(其中后備專家20名)按不同學科領域隨機分為30組,每組5人;參試學生也隨機分為5人一組,由每組專家與每組學生進行一對一面試,每次面試15分鐘,一位學生將分別接受5位專家的面試,共計75分鐘,然后專家們再根據面試結果按“A、B、C、D”四種類型評分,對每組學生進行淘汰。上海交通大學也將專家分為了5人一組,但具體面試方法稍有不同:5位專家聚在一起同時對一位學生進行約20分鐘的面試,然后各自打分進行篩選。

            4月5日至9日,記者先后從100名參加兩校面試的學生處收集到了500余道考題,這些考題涉及課本知識和專業知識的比例非常小,多數問題涉及自我認知能力、對社會現象的觀察能力、對時事的關注程度等,要想回答好,功夫必須下在課堂外,不少問題難度非常大,對學生的知識積累、綜合能力的要求非常高。

            學生們列出了110道他們認為最難回答的問題,其中有“請舉例說明你是一個有責任心的人”“如果你是20世紀40年代的納粹公民,會如何抵制當時罪惡的法律?”“如果你是上海市市長,如何解決上海的交通堵塞?”“取消養路費而增加燃油稅,對車主會有什么影響?這一政策哪些部門會支持,哪些部門會反對,為什么?”“給你一筆經費,讓你策劃一個大型活動,你會怎么做?”……

           “除了學科專業知識,專家們面試時提的多數問題,顯然都難有標準答案,那么,以什么標準來評判學生的表現?這個評判的過程不透明、標準模糊,其評判結果的公平性、公正性又何在?”上海某重點中學的教務處主任質疑說。

            據了解,該校有99人次參加了兩高校的面試,最終有33人次獲得了通過。高達三分之一的錄取率并沒有讓老師們心服,因為他們認為這些學生本就是“尖子生”,即使通過高考“硬考”,也肯定能過關,甚至有些學生還能考取北大清華。該主任表示:“我個人對這種選拔方式持保留意見。從錄取情況來看,并沒有什么特長生和偏才生被錄取,反而有幾個‘尖子中的尖子’落選,而且專家提的問題對學生要求太高。作為老師,我們認為主要還是要應付高考,不能分散工作精力,也不能引導我們的學生去分散學習精力。如果整個教育體制和錄取大環境沒有改變,這樣的試點就不會有太大實際意義。”

            一名已拿到復旦大學預錄取通知書的考生則表示:“這個面試結果說明高校不再僅僅只重視我們的分數,但我覺得有不妥的地方,因為對那些性格內向、不善口頭表達的學生是一種新的不公平。”

           專家把握尺度

            如何體現公平性和公正性?

            對來自公眾的質疑,復旦大學一位參加了面試的專家表示“可以理解”。該專家稱,之所以搞面試招生的改革,就是為了打破原有的“一考定終身”的舊模式,面試的評判標準肯定和以往的標準不一樣,“任何一個制度都有缺陷,但更要看其積極的一面”。對一些大家普遍關心的話題,該專家給出了自己的回答。

            質疑一:無標準答案,如何評判學生表現?

            答:在現實生活中,很多問題都沒有標準答案。我們面試提的問題,多數都留有很大自由發揮的空間,這顯然不可能有什么標準答案。學生回答得對與錯并不是考察的重點,我們主要考察的是學生的綜合素質,比如思想品德、思維方式、邏輯能力、對社會的觀察和思考、學習研究潛力、社會組織能力以及專長特長等方面,對這些方面的評判標準本來也是多元化的,我們會根據經驗來分析學生的綜合能力及可塑性。舉個例來說,如果回答中規中矩,我們一般只打中檔分;而雖然答得不一定正確,但能表現出學生的獨立思考、獨到眼光的,我們往往會打高分;當然,回答得太離譜的,只能得低分。

            質疑二:尺度全憑面試專家把握,如何體現公平性和公正性?

            答:這就需要公眾對專家、對學校有一個起碼的信任度了。首先,學校在程序上,盡可能地杜絕了可能發生的不公平,直到面試前一天晚上,老師們才得到具體通知是否參加面試;分組時,是在面試前半小時隨機劃分的,不可能作弊;對學生提的問題,我們都無法事先準備,而多數是根據學生提供的自我介紹、現場表現,有針對性地提問。其次,學校很愛惜自己的聲譽,我們也有自己的人品人格和職業道德。在面試時,我們會盡量發掘學生的能力和潛質,我相信將來的高校招生,會擁有越來越多的自主權,長此以往,招收什么樣的學生、培養什么樣的人才,會越來越體現一個學校的整體水平。“沒有人會拿學校的前途開玩笑。”(據記者了解,該校有一位教授在面試前有熟人前來打探,該教授立即申請了回避,退出了面試。)

            質疑三:面試選拔是否招到特長生和偏才?

            答:總的來說,學生們的水平都還不錯。我覺得這批孩子比當年的我們更聰明,知識面更廣,各方面的應變能力也更強,幾乎沒有書呆子,但他們對社會的了解、時事的關注很少,責任感和使命感也不如我們那個時代的學生強,對自己的未來人生缺乏規劃。在我面試的學生中,有幾個表現比較突出的,但沒有發現什么特長生和偏才,更沒有碰到能讓我眼前一亮的學生。但我認為這種模式是好的,如果繼續堅持,應該能做到不拘一格選人才。“我不擔心這種方式得不到推廣,我只擔心人們會把這種新的選拔方式改造成另一種‘應試教育’,我敢推斷,明年如果還搞‘面試招生’,社會上肯定會出現‘面試訓練班’之內的‘投機’機構。那樣的話,我們的這次改革就真正失去意義了。”

            而據記者調查,該專家的擔心并非多余。上海某重點中學的一位女生在參加面試后作了一份總結,總結列舉了她所經歷的面試中的“得失”和“經驗”,分析哪些題是必答題,哪些題可以事先做準備,在面試時如何運用一些技巧反客為主引導專家等,其中有一條重要經驗是“專家提的問題大都是從同學的回答中提出質疑或要求舉例,”因此,“牛若吹得太大容易被識破”。

            大學者的考題

            陳寅恪先生

            1933年夏,陳寅恪先生為清華大學國文系擬入學國文試卷,先生別出心裁地出了個“孫行者”的上聯。他心許的答案乃“胡適之”,孰料有考生對曰“祖沖之”,后來居上,讓先生欣喜不已。這真是“弟子不必不如師”了。先生以為,今后國文試題,應與前此異其旨趣,即求一方法,其形式簡單而涵義豐富,庶幾可使應試者,無甚僥幸,或甚冤屈之事。

           錢鐘書先生

            當年,北京市郊有位意欲投考錢先生門下的教師曾托人前去打探“該看哪些參考書”,錢先生擺一擺手:“不用準備,準備了也沒用!”言下之意是大可輕裝上陣了?不盡然。據王水照教授回憶,上世紀60年代錢先生招研究生,出的題目中有選錄幾首白居易的詩,讓考生指出其中有否敗筆并說明理由。這樣的題目,憑幾本臨時抱佛腳的參考書行么?錢先生狀似輕靈的伯樂筆下在意的,不仍是“九層之臺,起于壘土”?

         

        [標簽:試題 試卷]

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