北大被學生聯名發文指克扣工人工資稱正自查

2015-12-17 09:47:40新京報

　　近日，北京大學馬克思主義學會發布了一份由該校19個院系61名學生聯合撰寫的《北大2015年后勤工人調研報告》（下稱“報告”），指出該校后勤工人被無故克扣工資、食宿條件惡劣，61%工人未繳社保且加班嚴重，引發社會關注。

　　對此，北京大學對新京報記者回應表示，學校后勤工人有3000余名，調查人數只有100人，而且多為勞務外包及合作經營用工，不能全面反映真實情況。同時，北大也表示，學生關心后勤工人，體現了學生的責任與擔當，學校會根據報告指出的個別問題進行自查。

　　61%受訪工人未繳納社保

　　《報告》稱，北大社會學系、中文系、法學院、新聞與傳播學院等19個專業院系的61名本科生和碩博研究生參與了報告調研，調研涉及食堂、保安、園林、保潔和建筑工地等部門，訪談約100名工友，基本上覆蓋了這些部門的所有基層崗位。

　　《報告》指出，被調查的后勤工人中，有36%未簽訂勞動合同。而在受訪的北大后勤工人中有近79%的工人工作時長超過8小時，有32%的工人工作時間超過12小時。

　　《報告》還說，用人單位未按《勞動法》相關規定給后勤工人計發工資。報告編寫者按《勞動法》計算了該校農園食堂一位受訪的阿姨的工資，在扣除個稅后可以拿到3500元左右，而她的用人單位在未給她繳納社保的情況下，每月給她實發的工資為2900元。此外，《報告》稱，受訪者中有61%的后勤工人未繳納社保，而每月能拿出工資條的僅占1成。

　　對于后勤工人的生存狀況，《報告》中說，北大絕大多數后勤工人住在學校樓房的地下室。

　　一位參與報告相關工作的同學表示，“撰寫報告是為了呼吁后勤主管部門在為我校爭創世界一流大學作出貢獻的同時，切實敦促相關單位落實法律法規，及時發現并且改正在用人制度上存在的不合理、不合法現象，保障工人合法權益，改善工人的生活和工作境遇，也為兄弟高校提供一個學習的榜樣。”

　　北大稱調查不能全面反映實情

　　今天下午，北京大學針對此事回應新京報記者表示，據初步統計，報告中所涉及的北京大學本部從事餐飲、園林、保潔、安保等（不含在校施工單位）工作人員有3000多人。此調查報告所依據的訪談人數為100人，而且多為勞務外包及合作經營用工，不能全面反映北大后勤工作人員的真實狀況。

　　北大介紹，學校后勤系統采用勞動合同制、勞務派遣、勞務外包及合作經營等多種用工方式，勞動合同制工作人員均按照規定簽訂合同，繳納社保，按時足額支付工資及加班費；通過勞務派遣的工作人員，勞務派遣公司均與工作人員簽訂合同，繳納保險，按規定支付工資和加班費；通過勞務外包或合作經營方式用工的，學校用工單位均與外包公司或合作經營單位簽訂協議，明確要求其遵守法律法規及北大規章制度。

　　對于一線后勤工作人員，北大表示，除了提供基本住宿，近年來還不斷逐步改善他們的生活條件。學校還定期組織開展各類文化、體育、公益活動，豐富了他們的業余生活。

　　同時，北大也表示，報告所提出的社會問題值得關注、研究與進一步解決，學校針對報告中所提到的個別問題，已經在進行自查。學校將認真改進工作中存在的問題，加強對勞務外包及合作經營單位的監督，不斷改善對后勤工作人員的服務。

　　此外，北大相關部門負責人表示，學生關心為師生服務的一線工作人員的生活工作狀況，理解和關心后勤工人，尊重他們的勞動，為建設和諧校園獻計獻策，這體現了北大學子的責任擔當與人文關懷。“后勤工作人員特別是一線員工，立足崗位服務奉獻，很辛苦很不容易，是推動學校發展的不可或缺的一支隊伍，他們也是學校關心的一個重要群體。”